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Italia, Lazio, Roma, Gaming/Intrattenimento/Media/Arte, Marketing/Relazioni esterne

Luogo di lavoro: Italia, Lazio, Roma
Settore: Gaming/Intrattenimento/Media/Arte
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Data ultimo aggiornamento: 03/12/2025

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Candidati

Tempor S.p.A., filiale di Roma, ricerca per azienda operante nel settore televisivo e cinematografico un/una



Impiegato/a Organizzazione Eventi



con competenze nell'ambito Event Management, da inserire nel team responsabile della pianificazione e gestione di iniziative aziendali. La risorsa fornirà supporto operativo e organizzativo contribuendo alla realizzazione di eventi istituzionali e promozionali.


Principali responsabilità:

  • Pianificazione e gestione eventi, dalla fase ideativa alla completa esecuzione
  • Coordinamento della logistica eventi: transfer, hotel, catering, ristoranti, location
  • Ideazione e sviluppo materiali promozionali e grafici (gadget, brochure, pannelli)
  • Supporto in loco durante allestimenti e gestione stand aziendali
  • Attività di back office eventi: corrispondenza, modulistica interna, aggiornamento documentazione
  • Attività cerimoniale e accoglienza ospiti


Requisiti richiesti:

  • Laurea in discipline umanistiche, comunicazione, marketing o affini
  • Esperienza di 1-2 anni in organizzazione eventi, fiere o congressi
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e strumenti digitali per la gestione eventi/CRM
  • Capacità nell'uso di software grafici (Canva, Adobe Suite) e familiarità con soluzioni digitali/AI
  • Conoscenza inglese e francese
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale


Si offre:

  • Contratto iniziale in somministrazione della durata di 6 mesi
  • Retribuzione: circa € 1.780 lordi mensili
  • Buoni pasto: € 5,63 per i giorni lavorati in presenza

Sede di lavoro: Roma, zona Prati, con trasferte sul territorio nazionale.


La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Vedi dettagli

Anni di esperienza:1-2 anni
Tipo di contratto:Contratto a tempo determinato

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